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提高员工素质 弘扬职业道德——记广州大运举办重温尽职尽责“八不让”演讲比赛 为进一步强化工作责任意识，提高工作效率，促进公司全体人员养成良好的工作习惯，从而提高企业整体素质，由办公室组织的重温尽职尽责“八不让”活动于6月1日全面开展。活动分为全体人员学习、征稿和主题演讲比赛三个环节。各部门上下积极响应，由此拉开了此项活动的序幕。 6月15日下午，重温“八不让”主题演讲比赛在大运六楼会议室隆重举行，将此活动推向高潮。大运公司行政副总兼大运事业部总经理杨纪元、大阳事业部总经理兼大运事业部技术总监吕明利、三轮车事业部总经理王鸿君、技术中心主任兼大运事业部营销总监颜进等领导作为评委出席此次比赛。 参赛的17位选手都是来自各系统的员工和基层管理者。比赛中，他们紧扣主题，用朴素、生动的语言和真实的工作事例等诠释了对“八不让”的理解。经过两个小时的激烈角逐，其中配套广告审计委员会的白晶晶获得了此次演讲比赛的冠军。 演讲结束后，杨总做了重要讲话，他着重强调了“八不让”现实和深远意义，希望大家今后切实将“八不让”落实在今后的工作当中，使其真正成为员工工作的行为准则。同时对各位参加演讲选手的表现给与表扬和肯定。随后，公司领导分别为征文和演讲比赛的获奖者颁发证书和奖品。 重温尽职尽责“八不让“活动是推动员工爱岗敬业的一项长期举措，对提高工作效率，必将为增强员工的执行力和服务意识等产生深远的影响。     上一篇清风送爽 殷殷关切下一篇广州市张骥副市长一行来我司视察 |
